Cursos ENSUR

Avaliação e Gestão de Desempenho

REALIZADA
Períodode 26/06/2017 até 27/06/2017
Modalidade Presencial
Local de realização Rua Buenos Aires, n 19 - Centro
Investimento R$ 1.040,00
Formas de Pagamento: Boleto bancário, até uma semana antes do início do curso, com 10% de desconto ou em 3 x sem juros no cartão de crédito. Entidades associadas ao IBAM têm 20% de desconto. Para descontos especiais entre em contato com a Secretaria de Cursos pelo e.mail: sec-ensur@ibam.org.br : 2 matrículas = (5% de desconto) 3 matrículas = (10% de desconto) Acima de 4 matrículas = (15% de desconto)
Vagas 60
Carga horária 21 Horas
O curso

As iniciativas de modernização administrativa e a crescente orientação das Organizações Públicas para o alcance de metas e resultados, revigoram o debate acerca da Avaliação e Gestão do Desempenho Humano. Historicamente um tema polêmico no ambiente organizacional, a Avaliação e a Gestão do Desempenho Humano deve ser concebida na perspectiva de um Sistema integrado de Recursos Humanos, da aprendizagem organizacional e da formação do capital intelectual.

Considerando este cenário, como definir os critérios para avaliação de desempenho? Como relacionar desempenho e perspectivas de evolução na carreira? Quais as práticas e tendências na Administração Pública Municipal?

Objetivo

Dotar o participante do necessário instrumental teórico e prático para uma atuação eficiente e eficaz nas suas atividades de avaliação de desempenho.

Conteúdo programático

Não perca esta oportunidade de debater e compartilhar experiências sobre o tema, que irá abordar o seguinte conteúdo temático.

-  Avaliação e Gestão do Desempenho no Sistema Integrado de Recursos Humanos.

-  Conceitos e objetivos.

-  Aspectos técnicos e legais.

-  Diferentes níveis de avaliação: individual e de equipes.

-  Principais métodos: vantagens e desvantagens.

-  Instrumento de avaliação.

-  Avaliação por competências.

-  Desempenho e evolução na carreira.

Público-alvo

Profissionais que atuam no setor governamental, particularmente nas áreas de Recursos Humanos, em programas e/ou Comissões de Avaliação de Desempenho Funcional.

Informações

Professsora:

Márcia Costa Alves da Silva

Mestre em Administração, com especialização em Recursos Humanos, graduação em Psicologia e Direito. Coordenadora de Ensino no Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM, onde atua no planejamento e implantação de programas e projetos corporativos de educação presencial e a distância, na modelagem (concepção pedagógica), na produção (conteúdo e desenho instrucional), execução de cursos presenciais e EAD e na orientação didática e sobre facilitação de processos de aprendizagem para professores e colaboradores do IBAM. Participa como coordenadora e/ou especialista em projetos de Modernização Administrativa particularmente em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa e Políticas Públicas Setoriais. Como docente possui experiência em cursos de graduação, pós-graduação e técnicos-profissionais.

Experiência profissional voltada para a área de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Educação Corporativa, Políticas Públicas, Responsabilidade Social,
Desenvolvimento Gerencial e de Equipes.




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